ウチの会社のビジネスホンは、かなりオンボロ。
ディスプレイは小さくて薄くて見にくいし、子機はデカくて重い。
ナンバーディスプレイじゃないから、セールスの電話をとってしまって余計な時間をくうこともしばしば。
しつこいセールスの電話は、番号を登録しておいて、応対しないようにできるといいのにな。
それに、最近はコードレスのビジネスホンがあるらしい。コレって、すごく便利そう！
しょぼい会社とはいえ、けっこう忙しく立ち働いているので、電話で話しながら他の作業をしている状態。そんなとき、コードがついてると動き回れないから、書棚に行って書類を取ってきて調べながら応対する－なんてことができないんだよね。 だから、私は常々子機を使ってるんだけど、デカいので持ちにくい！両手で作業ができるように、肩と耳にはさんで話してるんだけど、重いので肩が凝る。
コードレスなら、自由に動き回れるし、受話器もスリムで軽そうだし、ぜったい使いやすいよねー。
今使ってるヤツは10年ほど前から使ってるらしいし、そろそろスタイリッシュで高機能なビジネスホンに買換えようよ～！
ウチの子は、「ケーキ屋さん」「お花屋さん」「保育園の先生」など、大きくなったら就きたい職業がコロコロ変わる。まあ、まだ小さいからそんなもんだろうな。
まだ候補に上がったことは無いが、意外とアパレル関係の仕事に就くかもしれないと思ったりもする。なぜなら、ちびっ子のクセにやたらとオシャレなのだ。こんな色がいい、あんなデザインがいいとうるさいし、「コレとコレはいや、あっちのがいい！」などとコーディネートにもこだわりを見せる。遊びも、着せ替え人形ごっこが大好きだし。
でも、私自身があんまりファッションにはこだわらない方なので、もしアパレル関係の仕事に就きたいと言い出したら、とまどっちゃうな。
そういう方面に詳しそうな知り合いもいないし、ファッション・アパレルの求人ってどんな風にされてるのかぜんぜんわからない。ショップの店員さんとかの募集なら、フリーペーパーや求人情報誌にもけっこう載ってるみたいだけど、そういうのはほとんどがアルバイト。やっぱり仕事に就くなら正社員がいいよね。
ファッション・アパレルの募集のみを扱っている「ブランドキャリア」なら、正社員や紹介予定派遣の募集も多いみたい。 それに、ショップの販売員だけでなく、企画事務とか、パタンナーとか、デザイナーとか、幅広い職種があるので、より自分に適した仕事が見つけられそうだ。
アパレル関係の仕事探しをするときは、まずこのサイトをチェックしてみよう。
PCを使って、空いた時間を利用してサイドビジネスをやってはいるけど、なかなかまとまった収入にはならない。ホント、お小遣程度。
来年は子供が進学するし、もうちょっと収入を増やしたいなぁ。以前、会社で大手ショッピングモールに出店していたときの経験を生かして、ネットショップをやってみようかな？
ネットショップを始めるには、まずどんな商品をどこから仕入れるかというのが問題だけど、ネットショップ・通信販売の仕入れ＆卸し は通販素材.comにお願いすればダイジョーブ！
さまざまなジャンルで、10年以上売れ続けている安定売れ筋商品を供給してくれんだって。だから、コロコロ変わる流行に翻弄されることなく、しっかり売上を上げることができる。会員になってる人の体験談を見ると、月に100万円とか200万円とか売上げてるらしいよ。うらやましい～！
いい商品が手に入っても、集客力のある魅力的なWEBページが作れなければ売れないけど、その点も通販素材.comがバッチリサポート！商品の写真画像やバナー素材を提供してくれるから、ラクに「売れるWEBページ」が作れるよ。しかも、すべて無料！商品の写真を撮ったり、WEBページを作ったりするのって、すごく手間がかか流よね。その面倒な部分をプロの手際でやってくれるから、大助り！
それに、在庫を持たずに商品を販売できるドロップシッピング対応だから、多額の初期投資はいらないし、在庫をかかえて処分に困る…なんてことがないのも嬉しい。
多額のお金を使って買い込んだ在庫がさばけずに商売が行き詰まっていた人も、1個から注文できる通販素材.comを利用するようになって、利益が上がるようになったそうだし。
ドロップシッピング対応の通販 仕入れ＆卸し は通販素材.comなら、シロートでも安心してお願いできそう。私も、せっかくHP持ってることだし、ネットショップにチャレンジしてみようかな。
最近、ビジネスフォンのセールスの電話が多い。ウチの会社の電話がもう7～8年前の旧タイプだということを、どこかでかぎつけたのだろうか。
それにしても、彼らの説明力の無さには辟易する。
ビジネスフォンにも、ケータイのように社外に持ち出せるものや、さまざまな登録機能があるものなどいろいろあって、こちらはシロートだからわからない。だから、「現在使っているものと比べてどう便利になるのか」「他社と比べてコストがどう違うのか」などなどシロートにもわかるように丁寧に説明して欲しいのに、「ウチが一番お安く提供していますから」「サービスさせて頂きますから」と言うばかりで、何がどう違うのか、なんで安いのか、ぜんぜん納得いかない。
テレアポ係みたいな人がかけてるせいかもしれないけど、あれじゃーお願いしようって気にはならないよね。だから結局、オンボロビジネスホンを新しいのに変えたいのはやまやまだけど、「よくわからないので結構です！」とお断りすることになる。
東証マザーズ上場企業のスターティアという会社は、いろんな機種を取り扱っているマルチベンダーで、中立的な立場で各社のサービスを比較検討し、最も適したサービスを提案してくれるそうだ。 会社によってビジネスフォンの活用法もさまざまだから、ウチの会社の使い方に合わせたプランを提案してもらえば、快適に使えるはず。それに、ムダな料金をカットできて、コスト削減にもつながる。
説明もきちんとできないのにセールスの電話をかけてくる会社より、こういう信頼できるところにお願いしたいものだ。
今の世の中の動きを見ていると、社会保証制度は先細りするばかりで、年金もアテにならないし、将来が不安になる。 トシを取って働けなくなっても、ある程度の収入を得られるようにしておかないとなぁ。
私は不動産好きだから、マンション経営ができればベストなんだけどね。
それなら、せっかく取ったマンション管理業務主任者の資格も活かせそうだし。
でも、もちろんマンションを建てる土地や資金はない。やるとしたら、分譲マンションを購入して、賃貸して、家賃収入を得るというやり方だよな。
今、私が住んでる部屋の真下が売りに出ていて、オープンハウスとかやってもなかなか決らないみたいで、けっこう値下げしている。ここを購入して賃貸できたらいいなーって、ちょっと考えてるんだよね。真下の部屋に恐い人とか気むずかしい人とかが住むようになったら困るけど、自分がオーナーになって賃貸するんなら、住む人もある程度選べて安心だし。
不動産経営入門ガイドによると、中古マンションの魅力というのは、初期投資が少なくて済む分利回りが良く、経営しやすいことだそうだ。確かに新築を購入したら、元を取るのに何十年もかかりそうだけど、安価な中古なら早く元が取れて利益を得られるようになるもんね。
それに、築年数を気にする人はあまりいなくて、立地条件や設備などが物件を選ぶポイントになるんだって。その点ウチのマンションは、ＪＲ駅と市バスのバス停の真ん前！
交通の便は文句なし！
設備面でも、オール電化だし、給水は直結増圧方式だし、エレベーターついてるし、光回線入ってるし、問題ないと思う。
中古マンション購入の注意点としては、前のオーナーが管理費や修繕積立金を滞納していないかとか、管理体制が整っていなくてメンテナンスが不十分ではないかとかが挙げられている。その点も、同じマンション内だから正確に把握できるので、ダイジョーブ！
もし賃貸するとしたら、駅前だからそこそこいい家賃で借りてもらえるかもしれない。頭金くらいの貯蓄ができて、まだ下の部屋が売れていなかったら、購入してマンション経営をしてみようかなぁ。
11月も終りに近づき、寒さが身にしみる。特に、安普請のウチの事務所の寒さは尋常ではない。だって、暖房入れてるのに、外の方がぜんぜん暖かいんだもん！
とにかく、すきま風がひどい。フロントの両開きのドアは、閉じてもぴったりとくっつかず、ピューピュー音を立てて風が吹き込んでくる。
さらに、打ちっ放しのコンクリートの上に薄いビニールクロスを貼っただけの床からは、冷えがしんしんと伝わってくる。足元の冷たさは、電気ストーブを使っていても、なお厳しい。
も～、ほんっとにオフィス移転したい！このままじゃ100％カゼひいちゃう！
でも収益の上がってないびんぼー会社だから、無理だろうな。
だったら、せめて寒くないようにリフォームしたい！きっちり閉じるドアに付け替え、ドアと事務スペースの間にパーティションを設け、床をカーペット張りにするだけでも、ずいぶん暖かくなる気がする。「オフィス屋」に、リフォームをお願いしようかなぁ。
転職したいと思いつつなかなか実現できないのは、不動産業界は「帰宅が遅くなる」「日曜祭日に休めない」というケースが多いから。これでは、子供と関わる時間が無くなってしまう。
不動産業界は諦めて、他の業種を考えてみようかな…。せっかくネットワークを組んだりシステム構築したりしてるんだから、ＩＴ業界への転職もいいかも。
「IT転職ナビ」というサイトを見つけたので、ここでいい仕事がないか探してみようかな。 日本最大級のＩＴ業界専門の求人・転職サイトというだけあって、幅広くさまざまな職種をカバーしている。それに、人材を募集している企業がスゴイ！ 天下のTREND MICRO社、楽天、CAPCOMなどなど、働きがいのありそうな有名企業がずらり！
こういう企業に転職できたらすばらしいよねー。 もちろん仕事はハードだろうけど、内容が充実してそうだし、研修制度とかもちゃんとあってスキルアップできそうだし、頑張った分きちんと評価してもらえそうだし。
通信教育とかでもう少し専門的にＩＴ関連の勉強をして、ＩＴ転職にトライしてみようかな。
若者の就職率が低下し、ニートやフリーターが増えている中、学生の就職をバックアップする就職情報サイト『日経就職ナビ2010』が、本気で誇れる仕事を見つけようということで機能を充実してリニューアルした。
で、近頃流行の一般の人からのCM募集というのをやって、受賞作品が公開されている。
今回は、日経就職ナビ2010のTVCMの動画素材を使って、オリジナルCMを作成するというもの。
オリジナルCMでは、今風のダボッとした格好をした男の子（かなりイケメン）が、きりっとしたスーツ姿に変わって颯爽と歩き出すシーンが好き。いかにも輝かしい未来に向かって歩き出したいう感じで、キラキラ輝いて見える。
受賞作の中では、ユーザー賞に輝いた「届けたい言葉」という作品が気に入った。
前述のカッコいいTVCMのシーンの後に、大きく映し出されるケータイのメール送信画面。
その画面には、「就職先が決まったよ。今までありがとう。」という一文。…なんか、感動的～！
いずれ子供が就職して、こんなメールが届いたら、間違いなく泣くね。
もちろん、うれし泣き。子供が就職するっていうことは、一社会人となって自立して生きていくということ。そうなって初めて、無事に育て上げたいう達成感と、誇らしい気持ちと、かすかな寂しさの入り交じった感慨を味わえるんだろうなぁ。
ちょっとうるっとくる日経就職ナビ2010のCM、ぜひ見てみてね。
会社で行うさまざまな仕事の中で、めんどくさくて非生産的なワースト3に入るのが、名刺の整理。見栄っ張りの社長はいろんなところに首を突っ込むのが好きなので、いろんな人の名刺が集まる。それを名刺ホルダーに収めているのだが、社名が変わったり担当者が変わったり、新たな業者が加わったりで、しょっちゅう入れ替えなければならない。そのうちゴチャゴチャになって、いざ必要な時にサッと見つからない。
このやっかいな作業を、すっきり簡単に済ませてくれる救世主が現れた。
PFUのスキャナ「ScanSnap S510シリーズ」だ。コンパクトなボディながら、その機能は優れモノ！ 名刺をワンプッシュでスキャンし、文字を自動認識してデータベース化してくれるのだ。なんておりこうさん！これなら、名刺が増えるたびにホルダーから出し入れして並べ替えなくていいし、必要な時に見つけ出すのも簡単。余計な手間が省けて、仕事の効率がアップするというものだ。
ScanSnapのスゴイところは、これだけではない。もうすぐ年賀状の季節だけでど、仕事でもプライベートでも、宛先の管理は大変。
でも、ScanSnapをハガキ住所録作成ソフトの「筆まめVer.19」と組み合わせると、年賀状を読み取って差出人ごとにデータベース化できるのだ！これなら、いちいち入力して宛先登録しなくていいからラクだよねー。
こんなに便利な「ScanSnap S510シリーズ」が欲しいなーという人は、今がチャンス！新規に購入した人先着10,000名を対象に、Acrobat最新版に無償でアップグレードできる『ScanSnap「Adobe® Acrobat® 9アップグレードキャンペーン」』を実施中なんだって。
キャンペーンは来年の1月31日までだから、新しいもの好きの社長を説得して、早いとこ（できれば11月中に）購入の承諾をとるぞ～！
上の子は、来年進学する。公立に入ってもそれなりにお金がかかるし、努力が実って第一志望の難関校に合格したら、公立の3倍以上かかる。給料が上がる見込はないし、なんとか空いた時間を利用して稼げる仕事はないかなぁ。
株式会社ＮＴＴマーケティングアクトがやってる人材派遣のＡＣＴＯＳｔａｆｆに登録してみようかな。ＮＴＴ西日本グループのサービスだから、テレアポとかデータ入力とかの仕事がたくさんありそう。 もちろんＮＴＴグループ会社での仕事もあるから、手堅い仕事にありつけるかもしれない。 登録は無料だし、条件にあった仕事を検索してエントリーするだけだから、応募も手軽にできそうだし。さらに、近くの派遣会社に登録して仕事を紹介してもらうこともできるから、条件にあった仕事をＧＥＴできる確率が高そうだ。
今、アクトスタッフ登録わくわくキャンペーンというのをやっていて、Web会員登録をすると、抽選で100名にハーゲンダッツアイスクリームのギフト券が当たるんだって。甘いもの大好きな私は、つい期待してしまう…。 もっと嬉しいことに、ＮＴＴマーケティングアクトに本登録をすると、もれなく1000円分のQUOカードがもらえちゃう！その中でラッキーな人50名には、iPod nanoも当たる！さすが天下のＮＴＴグループ、太っ腹～。
この機会に登録をして、QUOカードと稼げる仕事を手に入れよう！できれば、ハーゲンダッツアイスクリームのギフト券も…。
ウチの会社では、データベースはもっぱらExcelで作成している。でも、ネットワークを介して各店のパソコンにデータを送ったりするときは、かなり不便。 共有フォルダから出してデスクトップに置くと、関数を書き換えないとデータを反映しなくなることがあるからだ。仕入れ、売上げ、目標達成率、在庫など、データの数が多いから管理も大変。
「働くDB」というWebデータベースは、Excelと同じ要領で入力するだけで、簡単にデータベースが作れるらしい。データを棒グラフや折れ線グラフなどさまざまな形式で表すことができるし、データベース同士を連携させられるのが嬉しい。 入力や変更の際、あっちもこっちもやらなくていいから、作業の手間がぐーんと減る。手間が減れば、入力ミスも防げるだろうし、ずいぶん効率よく仕事がはかどりそうだ。
複雑なシステム構築とかは無しで、Internet Explorerから利用できるから、導入も手軽にできそう。こういうのを使って、もっと業務をスリム化したいな。
子供が受験しようと思っている高校の学校説明会が、国立・私立とたて続けにあり、2週連続で土曜日に半休を取らなければならない。なんか、休み取りにくいんだよねー。ウチの社長のことだから、「これだからやっぱり女はダメだ」とか思われそうで。
少子化が深刻な問題になっている昨今、子育てと仕事を両立できるような体制作りに取り組んでいる企業も多いというのに、ウチはそんな気配も無し。よくCMでやってる再春館製薬みたいな、女性の働きやすい職場がうらやましい。
再春館には、社内に保育園があるそうだ。頼れるおじいちゃん・おばあちゃんや身内がいない者にとって、これほどありがたいことはない。 子供がちょっと具合が悪そうなときでも、仕事を休めないから保育園に預けていくけど、もし急に容態が悪くなったらどうしようかとずーっと心配でならない。特に、下の子は喘息持ちだしね。でも、社内に保育園があれば、休み時間に様子を見に行くこともできるだろうし、何かあったらすぐ迎えに行くことができるから安心。
やっぱり、女性が仕事を辞めざるを得なかったり、子供が欲しくても望み通りに生めなかったりするのは、子育てと仕事の両立が困難だからだと思う。どっちも大事だから、両方の狭間で心を引裂かれるような思いを何度も味わってきたから、つくづくそう思う。再春館のように、子育て中の女性やこれから子供を持とうとする女性が、肩身の狭い思いをすることなく活き活きと働ける職場が増えるといいな。
ボーナス時期が近づくと、ユーウツになる。世間が浮かれて楽しそうにしているというのに、ウチの会社はボーナスなんてこれっぽっちも出ない。あー、つまんない！
だからというわけでもないが、前々から転職したいと思っている。でも、なかなか実行できないままズルズル…。やっぱ、このトシになると、雇ってくれるところがあるかどうか不安なんだよねー。 転職相談にのってくれるところがあれば、資格は持っていても実務経験がほとんど無いトシのいった女性でも不動産業界への転職が可能かどうか、ぜひ尋ねてみたい。
だいたい、不動産業界は他の業界に比べると募集年齢が高めなんだけど、それは経験を積んでいることが条件なのか、それとも未経験でもＯＫなのか？また、不動産業界といってもいろいろな業態があるし職種もさまざまだけど、私が持っている資格を最大限に生かすには、どんな会社でどんな仕事に就くのいいのか？
こういうことを具体的にアドバイスしてもらえたら、一歩踏み出す勇気が出るかもしれないな。
それに、ウチは母子家庭で下の子はまだ1年生だから、あまり毎日帰りが遅くなるとか、学校行事にぜんぜん出られないとかいうのもかわいそうだ。
仕事より家庭優先というタイプではないけど、やはり家庭をないがしろにはできない。その辺のところに理解を示してくれるような会社があると嬉しいけど、不動産業界はまだまだ男性社会っぽい感じがするからなぁ。子供がいるというだけで、「じゃあ無理ですね」と断られたりしそうだなぁ。
そのへんの事情もふまえてアドバイスをしてくれる、転職支援サービスがあるといいな。
不動産業界に転職したいっっ！…と思い、資格を取ったりしたものの、年齢や家庭の事情を考えて、このところ諦めモードだった。
でも、「Blast」のビジネスフリーエージェントサービスの内容を見て、また転職したい気持がムクムクと動き出した。
数多くある人材紹介会社や転職エージェントとBlastの最大の違いは、契約金が支払われること。
プロ野球選手などが、フリーエージェントでどこかの球団と契約すると、契約金が支払われるよね。
それと同じように、転職が成功すると、転職希望者に契約金が支払われるというわけ。その額は、求人企業が採用成功報酬としてBlastに支払った採用成功報酬の50％。採用成功報酬の目安は、転職希望者の年収の30％くらいだと言われているので、年収300万円とすると、採用成功報酬は90万円、すると契約金は45万円…！
なんてすばらしいシステム！
契約金が支払われるとなると、転職にたいするモチベーションもがぜんアップするよね。 それに、自分の価値や能力が認めてもらえた気がして、再就職先でも期待に応えられるように頑張ろう！
と、意欲がわいてくる。
これだけのサービスが受けられるのに、Blastは利用料無料！
どこまでも転職希望者の見方だね。ありがたい～！
さっそく登録して、希望にあった転職先があるかどうか探してみよう。
第二新卒をターゲットに、ケータイを介して転職を支援する「モバリク第二新卒」というサービスがあるそうだ。
まずは、ケータイで会員登録。
そうすると、自分のキャリアや資格などを見て採用したいと思った企業から、スカウトメールが届く。
自分が転職ししたいと思える企業があれば、面接の段取りをする。通常の転職活動だと、さんざん探して気に入った企業を見つけても、必ずしも面接してもらえるとは限らない。 でも、モバリクの場合は先方からアポを取ってくるわけだから、当然すんなり面接にこぎつけられる。
電話をかけてもかけても断られると、ヤル気も打ちひしがれてしまうから、必ず面接してもらえるっていうのは嬉しいよね。
事が上手く運んで内定が決まると、さらに嬉しいことがある。1ヶ月以内にモバリク事務局に支援金申請書とアンケートを提出すれば、入社3ヶ月後に、転職支援金10万円が支払われるのだ！ なんてすばらしいサービス～！ まさに至れり尽せりだね。
企業は今、それだけ前途有望な若い人材を求めているっていうことだろうな。若さって、それだけで立派な戦力になるんだね。うらやましい…。
中高年向けにも、こういうサービスを開始してくれないかなぁ。
事務所で以前に購入したオフィス家具で、なかなか重宝しているのが、引出しが16段付いた細長いラック。A4用紙がちょうど入る大きさなので、書類を分類して保管しているが、高さがデスクと同じくらいなので、サイドデスク代わりにも利用している。パソコン操作しながら書類の処理をするので、普通の事務机では狭すぎるのだ。 このラックの上に書類のヤマを置いておくと、いくらかの作業スペースが確保できる。プラスチックで軽いし、キャスター付きなので、移動も楽だしね。見栄っ張りの社長は数万円の木製のサイドデスクを買えと言ったけど、数千円のこのラックにして正解。
ウチの会社は弱小で自転車操業状態のため、経費節約しなければならないが、高価なサイドデスク買うくらいなら、他に前々から欲しいと思っているオフィス家具があるんだよね。それは、ローパーティション。
ウチの事務所には仕切りがまったく無く、前面はガラス張り。外から丸見えで落ち着かない。お客様と商談する応接コーナーからも私たちのデスクは丸見えだし話も筒抜けで、お互いに気兼ねする。ローパーティションがあれば、手軽にスペースを区切ることができて便利なんだけどな。それに、寒くなると、正面入口から吹き込んでくるすきま風がすごい。めちゃめちゃ寒い！
暖房入れてても、直に冷たい風が当たるので、まったく暖まらない。そんなときも、ローパーティションがあれば、風よけになる。中古オフィス家具のショップなら安く売っていそうだから、買ってくれないかな。オフィス家具 中古でも十分使えるよね。そういうのを利用すれば、経費を節約しながら少しでも居心地の良いオフィスに近づけられると思うんだけどな。
松田聖子さんとか、神田うのさんとか、オシャレな芸能人がデザインした服やアクセサリーなどをブランドとして売り出すのは、よくあること。
でも、一般人が自分がデザインした服飾を販売するっていうのは、けっこう難しそう。まずは、デザイン学校みたいなところで専門の勉強をするんだろうけど、卒業しても、始めからデザイナーとして働けるワケじゃないだろう。お気に入りのブランドを販売している会社に就職し、営業や店舗スタッフなどの仕事をしながらチャンスを待つのかな。でも、なかなかチャンスに恵まれない人は、もっと自分の夢に近づくための転機が欲しい…と思っているかもしれない。
そんなときに役立ちそうなのが、ファッション 転職専門のサイト「ブランドキャリア」だ。普通の求人誌ではほとんど見かけることのないデザイナーやMD、バイヤー、プレスなど、ファッション・アパレル関連のさまざまな職種の求人情報が掲載されている。
近頃、こういう特定の業界専門の求人情報サイトが増えてるよね。 求職してる側にとっては、自分の希望する仕事を効率よく見つけられるし、求人募集する側にとっては、仕事内容に対する経験や知識があったり「ぜひこの仕事をしたい！」という熱意のある人材を得られるから、双方にとっていいことだ。
不動産業界専門の求人情報サイトもあるかな？探してみよう。
経費精算の処理をしていると、使途不明金の多さにイラッとくる。
社長がカードでいろいろなものの支払いをしており、それを経費として処理するように命令されるのだが、その中にはAmazonで買ったおもちゃのヘリコプターも含まれている。高知に住む息子さんに夫婦で会いに行った旅費や宿泊費も含まれている。もちろん、領収証などは無い。おいおい…公私混同も甚だしいよ…。
それでも仕方がないので、「備品」とか「研修費」とかいう明目で計上するんだけど、とーぜん会計士さんから指摘が入る。「これはどのような内容の出費でしょうか？」…本当のことなんて言えない…。
それらしい説明をするのに四苦八苦。
なんか、内輪だけでやってるから甘えがあるというか、そういういい加減なことがまかり通っちゃうんだよねー。ビシッとした管理会計システムを導入して、ヘンな融通を効かすことができないようにした方がいいんじゃないの？そうすれば社長も、どれが経費として認められるものでどれが個人のポケットマネーから出すべきものなのか、区別できるようになると思うんだけど。こういうことをキッチリやらずにどんぶり勘定してるから、業績が伸びないんだと思うがな。
給与計算をする月末になるたび、経理のSさんの機嫌がすこぶる悪くなる。それもそのはず、ウチの会社の給与基準はひどく不明瞭で、社長の気分次第でコロコロ変えられる。それも、業績がきちんと評価されているとは到底言えず、上手く社長に取り入った者が優遇されているという感じ。公然の秘密だが、社長の愛人のHさんなんかは、パートなのに店長たちより高い給料をもらっている。 私らの給料はとんでもなくショボいし、そりゃあイラッとくるよね。
いっそ、給与計算アウトソーシングにしちゃいたいよ。そうすれば、理不尽な給与額を見て不愉快な思いをしなくて済むし。それに、『株式会社イーエスペイロール』というところは、給与計算代行だけでなく、人事評価制度の構築もしてくれるらしい。コレだよ、コレ！ ウチの会社に必要なのは！公正な立場に立った外部の人に、まっとうな人事評価をしてもらいたいよね。業績を上げた人がきちんと評価され、それが給与に反映されるようなシステムになったら、社員のやる気もアップすると思うよ。
ワンマンわがまま社長のもとで、社内で現状を変えるのは難しいから、外部の力を貸して欲しい～！
ファミレスで食事をしたとき、バイトらしき女の子がステーキ和膳セットを運んできたのだが、テーブルの上にあったお絞りをどかそうとしているのに、お構いナシにそのお絞りの上にお膳をドカッと置かれたのには驚いた。 おまけに、お椀のフタがひっくり返って味噌汁に浸っている。オイオイ…。 まあ、みんなが休んでるお盆休みに働いてるんだから、やってらんないみたいな気分になるのもわからんではないがね…。
私も学生の頃はみっちりバイトしたクチで、自分で言うのもなんだが、何のバイトでもそこそこ使いものになったので、よく働くと重宝されていた。それでも、若気の至りというか、やっぱり失敗をやらかしたことはある。
あれは、八王子駅前の遅くまで営業しているイタリアンレストランでバイトしてたときのこと。かなり酔っ払ったオジサンがやって来て、テイクアウトのケーキをくれという。
「どちらになさいますか？」と尋ねると、「これはどんな味だ？」「これは何で作ってるんだ？」と、くどくどと聞く。一応仕事だから、ひとつひとつ丁寧に説明していたが、ほかのお客様を待たせているし、だんだんイライラが募る。結局、全種類説明させられた挙句、「じゃあ、おネエちゃんはどんな味？」ときた。さすがに怒り爆発！
「たいがいにしろよ、クソおやじ！
」と、心の中でつぶやいたつもりだったが、思いっきり声に出ていた。おやじは、「なんだと、それが客に対する態度か！ちょっとこっち来い！」と怒鳴り始めた。こうなると、こっちもカッカしてるからブレーキが利かない。「お客さんがいるから、外に出ろ！」と言い放ち、エプロンをはずして床に叩きつけ、おやじを引っ張って店外へ出ようとしたところで、店長に「まあ、まあ、まあ」と止められた。あわや乱闘になる一歩手前だった。
幸い、日ごろの勤務態度が良く、相手も相手だったため、この件でお咎めを受けることはなかったが、今ならもうちょっとソツなくあしらうことができただろうに、やっぱり未熟だったなぁと思う。
あと、短期バイトでテレアポをやったとき、コツを覚えるのがラクだと思って同じ業種のテレアポを2つ掛け持ちしてたんだけど、うっかりA社の方でB社の社名を名乗ってしまって、冷や汗をかいたこともある。
まあ、みんな失敗しながら成長するのだと思って、細かいことで文句を言うのはよそう。
以前勤めてた会社でお世話になった所長が、30代半ばの息子さんが定職に就かず結婚もしないと嘆いていた。息子さんは、工業系の専門学校を卒業している。
メカニックのような仕事がしたかったけど、最初に就職したところで営業の方に回されて、仕事内容が合わずに辞めてしまったらしい。今はガソリンスタンドでバイトをしながら、中古のバイクを手に入れては修理してピカピカにして、オークションで売りさばいているのだそうだ。
知識もちゃんと習得していて、手先も器用で車やバイクをいじるのがすごく得意なのに、もったいないなぁ。自動車やバイク関係のエンジニアとか向いてそうなのにな。
就職情報誌でよく見かけるDODAが、IT業界・モノづくり・メーカー系などの求職情報を集めたエンジニア 転職のためのDODAエンジニアというサイトを開いている。こういうところで探せば、息子さんの得意分野でやる気がわく仕事が見つかるんじゃないかな。
息子さんはもちろんＰＣ操作も得意なので、DODAエンジニアを教えてあげよう。
世間ではもうすぐお盆休みだというのに、ウチの会社はたった3日しか休みがない上、今度の日曜日は出勤。しかも休日手当が付かない、普通出勤扱い。もちろん、ボーナスもなかった。ほんっっと、やりがいがない…。
転職したいと前々から思い、資格も取得したけど、踏み出せずにズルズルとこんな状況が続いている。これじゃ、いかんなぁ。 でも、前の会社が倒産して再就職を余儀なくされたとき、中年になってからの就職活動の難しさに大きなショックを受けたため、なかなか勇気が出ないんだよね。
もしなかなか転職が決まらなくて、収入が途絶えたら、2人の子供をかかえて路頭に迷うことになるし…。
今、転職エージェントというサービスを利用してみることも考えている。アドバイザーがマンツーマンでついて転職活動をトータルサポートしてくれるもので、自分にあった転職先を紹介してくれたり、企業に自分をPRするのに効果的な職務経歴書の書き方を教えてくれたりするんだって。
自分のキャリアと年齢で雇ってくれるところを探すのはけっこう大変なので、そういうところを見つけて紹介してくれるというのはありがたい。
さらに嬉しいことに、面接のアポ取りや給与の交渉なども代行してくれるとのこと。 このへんが、面倒なところなんだよね。給与とか、自分で交渉しづらいしね。
これだけしっかりサポートしてもらえるんだったら、今の会社に勤めながら転職活動ができるかもしれない。それだったら、収入が途絶える心配がないから、転職に向って１歩踏み出しやすくなる。やっぱ、転職ならリクルートエージェントに相談してみようかな。
現在働いている事務所の環境は、かなり悪い。 ３階建てのビルの一階フロアが賃貸事務所になっているのだが、このフロアにはトイレがない。 そこで、２階の男女兼用のトイレに行かなければならない。２・３階は、しょぼい芸能プロダクションが使用していて、小学生から高校生くらいの若者たちが歌やダンスのレッスンに来るのだが、トイレの向い側が男子更衣室になっているため、いつもトイレの前に男子がたむろして座り込んでいて、トイレに行きづらい。マジで膀胱炎になりそうだ。それに、建物の造がちゃちなのか、上の階の音が筒抜け。音楽や歌声がガンガン響いてくるし、ステップを踏む足音がドスドスと地鳴りのように聞えるし…。おまけに、休憩時間には若者たちが甲高い声でキャーキャー騒ぐ。事務所前にペットボトルやお菓子の紙くずをポイ捨てする。付添の母親たちも、ぺちゃくちゃとしゃべくりまくってうるさいことこの上ない。こんな環境の悪い貸事務所じゃ、仕事の能率も落ちちゃうよ…。
『三幸エステート』発刊のオフィス情報誌「オフィスマーケット」に、働きやすいオフィスの22ヵ条という記事があったけど、ウチの事務所の場合、ほとんど当てはまっていない。特に、基準8の「騒音は４５ｄｂ程度に」はぜんぜんダメだろう。 トイレにも気兼ねなく行くことができないんだから、基準19の「女性への配慮」も×。冬はすきま風がビュービュー入ってきて、暖房入れてもぜんぜん効かないから、基準9の「最適な空気の実現」もできてない。
働きやすいオフィスの22ヵ条のせめて半分でも実現できるような賃貸オフィスにひっこしたいよ～。
仕事中、電話を受けながら書類棚から資料を取り出して数値の確認をしたり、倉庫にある商品を探したり、PC操作をしたりすることが多いので、ワイヤレスホンがあるといいなーと切実に思っていた。今は子機で電話を受けることが多いが、太いので耳と肩にはさんで作業しにくいし、倉庫に入ると切れたりする。
そんな私が欲しい！と思っているのは、RACSIAという
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